Politique et engagements
Un engagement de « Qualité »
Depuis de nombreuses années, et grâce à l’investissement de nos collaborateurs, nous travaillons chaque jour à l’amélioration continue et l’efficacité de nos processus. Notre politique et notre système de management de la qualité garantissent la satisfaction et la fidélisation de nos clients.
- Certifications IFS
- Certifications BIO
- Certifications ISO 9001
- Certification ISO 14001
Un engagement de « Sécurité »
Parce que la sécurité fait partie de nos valeurs et qu’elle est essentielle à nos métiers, nous mettons en place des solutions et outils alliant sécurité humaine et nouvelles technologies :
Sureté : plus de 160 caméras réparties sur l’ensemble de nos sites assurant une sécurisation et un contrôle des accès pour un suivi des marchandises confiées.
Sécurité Hommes/Machines :
- Formation des équipes
- Ensemble de nos tracteurs et remorques équipés des systèmes DAS (dispositif d’alerte conducteur), LCS (système d’assistance au changement de voie) et EBS (système de freinage).
- Gestion interne des véhicules par notre propre garage et contrats d’entretien spécifiques avec les fabricants
- Age moyen des tracteurs : 2 ans
- Cales roues pour tous nos véhicules en stationnement
- Signal Shelter permettant de faciliter la mise à quai à l’aide de lumière LED et d’avertir l’ensemble des équipes d’un chargement/déchargement
Conformité réglementaire : Personnel, sites, régulation des échanges, matériel et équipements.
Découvrez la Politique « Santé, Sécurité et Conditions de travail » du Groupe en cliquant ici.
Un engagement « Environnemental »
Soucieux de l’environnement et investi dans le développement durable, nous œuvrons pour limiter notre impact écologique. Un engagement auquel nous sommes très attachés, en cohérence avec nos valeurs et partagé par l’ensemble de nos collaborateurs.
- Ensemble de nos véhicules aux normes Euro 6 respectant les limites d’émissions de polluants
- Logiciel embarqué à bord des véhicules visant à rationaliser la conduite des chauffeurs et à mesurer la performance des consommations
- Formation des chauffeurs à l’éco conduite
- Tri sélectif
- Rejet des effluents
Découvrez la Politique Environnementale du Groupe en cliquant ici.
Label Objectif CO² 2021-2024:
Fin 2021, les sociétés du Groupe SOCAFNA ont obtenu pour la seconde fois le Label Objectif CO². Décerné pour 3 ans, il couronne des années d’engagement dans une démarche active de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre et de polluants atmosphériques.
Un employeur engagé
Guidés par notre culture d’entreprise, nous avons à cœur de faire découvrir et valoriser nos métiers puis d’assurer à chaque collaborateur la possibilité de se développer et de s’épanouir professionnellement. Une démarche qui se concrétise par différentes actions menées par nos Ressources Humaines :
- Mise en place de périodes d’immersion professionnelles en entreprise
- Accueil de stagiaires et d’apprentis
- Accompagnement des travailleurs en situation d’Handicap
- Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé de nos salariés
- Formations
- Mobilité et promotions internes
Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique:
En 2022, le Groupe SOCAFNA a rejoint officiellement la démarche de l’AFT en obtenant la Charte « Ambassadeur de l’Emploi Transport et Logistique » lors du tout premier comité de suivi en Occitanie. Accompagné par l’AFT et au sein d’un réseau d’entreprises, le Groupe s’engage sur les 3 prochaines années à lancer des actions concrètes sur trois axes : renforcer les bonnes pratiques du secteur en matière de découverte des métiers, de recrutement et de fidélisation des collaborateurs.