Publiée le 17/11/2022

Vous êtes ici : Accueil » Le Groupe » Actualités » Egalité Professionnelle Femmes-Hommes 2021

Egalité Professionnelle Femmes-Hommes 2021

Conformément au décret d'application du 8 Janvier 2019, visant à réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un Index sur l'égalité Femmes-Hommes.

Cet index est calculé par le biais d'une note se basant sur 5 indicateurs  : 

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : - /40points
  • Ecart dans les augmentations individuelles : -/20points
  • Ecart de promotions : -/15points (Uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés)
  • % de salariées revenues de congé maternité et ayant bénéficié d'une augmentation à leur retour : -/15points
  • Présence de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise : -/10points

Notre Groupe publie donc les résultats des 5 sociétés concernées : 

Malgré nos efforts, une partie des indicateurs ne s'adaptent pas à la réalité de notre secteur d'activité, rendant ainsi ces index incalculables.

Notre objectif est de continuer à poursuivre nos actions au quotidien, dans le but d'attirer de nouvelles collaboratrices au sein de notre groupe.